酒泉广播电视台
为深入实施人才强市战略，进一步增强人才引进工作的针对性和实效性，吸引集聚更多优秀人才来酒泉创新创业，为全市经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持，酒泉市在《酒泉市急需紧缺高层次人才引进管理办法》中明确，引进到市属国有事企业单位的急需紧缺高层次人才，享受以下政策待遇：
（一）薪酬待遇
按照同类市属国有事企业单位在岗工作人员确定。
（二）职称评定
引进到事企业单位的急需紧缺人才试用期满后，经考核表现优秀的可优先评定职称。博士研究生工作满两年（含试用期）可考核评定为副高级职称，硕士研究生工作满三年（含试用期）后可考核评定为中级职称，并兑现工资待遇。
（三）住房保障
引进人才由政府提供人才公寓、保障性住房或周转房，5年之内免费入住，5年之后按保障性住房相关规定收取租金，因辞职或调离等原因离开本市的，公寓住房予以收回。在人才公寓等周转房紧张的情况下，也可为引进人才发放租房补贴，每人每月元，最长补助5年。
对引进的副高级及以上职称或博士研究生学历的急需紧缺人才，在本地购房的，给予购房补助，具体补助面积为：全日制博士和副高级职称人才补助80㎡、正高级职称人才补助㎡，每平方米的补助标准按相关部门和机构评估的市场均价计算，购房面积超出补助面积的部分自行承担。在酒泉市辖区服务满八年的，由本人提出申请，经市委人才工作领导小组审核后，房屋产权归个人所有。服务不满八年的，退还部分购房补助，具体计算方法为：应退补助=购房补助-（购房补助/8×实际服务年限）。
（四）生活补贴
引进人才试用期考核合格和年度考核称职的，5年内由政府财政发放生活补贴，其中：正高级专业技术人员和博士研究生每年00元，副高级专业技术人员和急需紧缺专业硕士研究生每年元。每工作满一年发放一次，于考核完毕两个月之内发放，发放对象经市委人才工作领导小组审定后，由市财政局向主管部门拨款，并由主管部门向其发放。
（五）项目扶持
支持引进人才兼职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立科研工作站，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策，人才项目优先支持引进的高层次人才。
（六）培养锻炼
市委组织部可根据人才专业专长安排引进人才到市内相关事企业单位实践锻炼，实践锻炼期间引进人才原单位一切待遇不变。
（七）选拔使用
引进人才试用期满后，经考核表现优秀的博士研究生可推荐担任正科级职务或相应职务层次的领导职务，硕士研究生可推荐担任副科级职务或相应职务层次的领导职务，对符合公务员调任规定的可调任到相应的党政机关岗位工作。对具备事业单位领导人员任职资格、工作出色的引进人才，按照《甘肃省市（州）级以下事业单位领导人员管理办法（试行）》及时选拔担任事业单位领导人员。
对已在酒泉市工作，符合本办法引进条件的，经申报认定，可同等享受以上政策待遇。个人及配偶已经购房的，不再享受住房保障政策。酒泉广播电视台小编：谢玉伟
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