TUhjnbcbe - 2025/7/16 13:23:00
中新网甘肃新闻7月14日电(魏彩星杨晓璇)自“三抓三促”行动开展以来，酒泉市瓜州县人力资源和社会保障局坚持靠前谋划、周密部署、高位推动，持续聚焦就业创业，不断提升服务质效，在抓落实、破难题、创载体、见实效上聚力用劲，不断推进“三抓三促”行动走深走实。瓜州县人社局坚持把就业作为民生之本，创新建设首家“就业超市”，效仿商业超市的运营模式，用人单位像“供货商”一样提供“商品”，即就业岗位信息，就业超市将“商品”分类摆上“货架”，供“顾客”即求职者免费挑选，实现了企业“供货”、群众“挑岗”。现已入驻企业48家，提供就业岗位个，群众在家门口就业更加方便快捷。“瓜州县人社局全方位发挥创业带动就业倍增效应，发挥创业就业孵化示范基地作用，积极为创业者‘帮思路、找出路’。截至目前，培育各类市场主体家，间接带动余人就业。”瓜州县人力资源和社会保障局局长王彦峰说。聚焦企业的急难愁盼，瓜州县人社局充分发挥人力资源服务机构作用，成立经营性人力资源服务机构“访问团”，为县域人力资源服务机构和用工企业“牵线搭桥”，走访企业余家，其中67家规上企业实地走访达到全覆盖。采取“走出去”对接、“请进来”考察方式，组织全县用工企业代表、人力资源机构赴天水、陇南等地开展东西劳务协作招聘活动，建立跨区域劳务协作长效机制，成立驻外劳务工作站2个，内拓外引，帮助各类就业群体实现稳定就业。“我们积极指导各人力资源服务机构根据企业用工需求，主动提供‘点对点’人力资源输送，为化工、风电等重点行业输送务工人员人，为解决企业用工难题贡献了人社力量。”王彦峰说。截至目前，瓜州县人社局通过多种方式输转劳动力2.6万人，超额完成原计划任务，实现劳务收入4亿元。与此同时，瓜州县人社局坚持用工需求与技能培训无缝衔接，开展“订单式”“定向式”“嵌入式”培训，推进以校企合作、院校合作为载体的“2+2+1”的产教融合培训新模式，与该县职业教育培训中心开展定向委培，全力破解企业技能人才短缺难题。“目前，我们已联合县职教中心开展重点企业技能人才定向委培人，组织开展职业技能培训人，为有效解决人力资源短缺打开了路径。”瓜州县人社局副局长王建荣说。(完)