今年以来，肃北县结合党史学习教育，紧紧围绕县域经济发展实际需求，立足“四位一体”培训格局，创新“三举措”，有效提升了干部教育培训质量。
分层学习，抓住干部教育培训“牛鼻子”。制定《肃北县年肃北县干部教育培训计划》，设置主体班次、“北蒙西贵”赴外培训、专家讲堂等3个类别27期培训班次。根据干部岗位特点和工作需求，有针对性地对科级干部、村（社区）党组织书记等分类进行专题教育培训，先后举办新任村干部能力素质提升、十九届五中全会精神轮训、“传承红色基因·赓续红色血脉”党史学习教育等各类培训班12期，累计培训党员干部余人次。定期组织领导干部收看“富民兴陇”系列讲座，按季度开展“铁人先锋”大讲堂等理论培训，累计培训科级干部余人次。通过线上线下联通，理论实践互通，打造了全覆盖教育培训模式。
精准教学，提升干部教育培训“含金量”。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全县党员干部教育培训的首要任务，聚焦重点难点，采取订单式培训对党员干部进行分类分批培训，牧农村党员干部重点围绕习近平总书记关于乡村振兴工作的重要论述、发展壮大村集体经济等内容开展培训；基层党组织书记重点围绕推进党支部建设标准化、全域化推行“四抓两整治”及深化拓展“基层党建质量提升年”等党建知识加强指导，进一步增强了教育培训针对性和有效性。
从严管理，强化干部教育培训“硬约束”。坚持从严从实抓好干部教育培训管理，认真贯彻《肃北县领导干部上讲台工作办法（试行）》，严格落实《关于加强教师队伍培训工作的规定》《干部教育培训学员管理规定》等制度，将23名县级领导干部纳入“领导干部师资库”，采取宣讲党课、专题讲座等形式，定期向全县科级领导干部进行教育培训。同时，运用“能量化、可考核”的教育培训考核机制，全面执行党员干部教育培训学分制考核管理制度，加强领导干部学习培训档案管理，以科学化的制度保障教育培训有序有效开展。（林露）
